2011年上半年，天水供电公司“拓展”培训鉴定中心积极拓展培训工作渠道，加大工作力度，提升工作水平，强化职业技能“拓展”培训教育，提高职业技能鉴定质量，各项工作实现了时间过半任务过半，为企业健康发展做出了贡献。

　　2011年年初，“拓展”培训鉴定中心按照公司统筹安排，为全面做好职业技能鉴定“拓展”培训工作，努力提升职工队伍素质，建设学习型企业，从基础管理抓起，制定了详细周密的年度工作计划，实行分步实施 落实各级责任。中心全体人员团结协作，克服困难，推动进程，在规定的时间内，如期举办职业技能鉴定“拓展”培训班。“拓展”培训鉴定教员，每天起早贪黑备课，查找资料，自我总结，有的一直忙到午夜。“拓展”培训课堂上讲者用心，听者专注，师生互动，疑难问题大家共同讨论。通过“拓展”培训学习，提高了学员们的专业技能，大家纷纷表示，要用学到的专业知识武装自己头脑，立足本职岗位敬业奉献，为企业发展壮大争做贡献。

　　据了解， 公司“拓展”培训鉴定中心今年上半年主要完成六方面重点工作：一是在“拓展”培训鉴定中心积极争取下，承担省公司陇东片的技能鉴定工作任务，上半年共完成技能鉴定430人，其中平凉供电公司97人 ；县供电企业333人，包括通渭供电公司104人；临洮供电公司118人，安定供电公司16人，西峰区电力局95人 。二是应社会需求，上半年对社会电工两证办理195人，解决了客户办证困难的问题，其中特种作业新办证28人，电工进网作业许可证新办证167人。三是举办“拓展”培训班2期，“拓展”培训学员21人，其中财务人员技术比武“拓展”培训5人，“拓展”培训员学习交流班16人。四是组织公司持证上岗测试考试280人。其中月考考试10次，参加考试137人；三级拟报考试12次，参加考试143人。五是组织县供电企业管理岗位竞聘考试2次，参加考试134人，涉及35个岗位，其中秦安农电局参加考试43人，武山农电局91人。六是举办学历教育三个班共计133人，其中兰州电力学校函授班20人，兰州理工大高中起点大专班48人，兰州理工大专科起点本科班65人。

　　“拓展”培训鉴定中心负责人表示，2011年下半年里将要在强化内部管理，完善“拓展”培训软硬件建设，提高工作质量，增加经济效益等方面下功夫，进一步加强“拓展”培训教学管理，努力提高职业技能鉴定水平，树立大教育观念，为完成全年各项指标任务，推动职业技能鉴定工作再上新台阶做出新贡献。